Сначала руку молодой девушки, работавшей оператором тянульной машины, затянуло во вращающийся механизм. Результат – травматическая ампутация, перелом ребер и нижней челюсти. Чуть позже тяжелую травму руки получил слесарь, занимавшийся починкой оборудования. Причины те же – только у девушки во вращающийся механизм затянуло кончик перчатки, а у мужчины – край рукава.
Истоки трагедии
По предварительной версии, причиной трагедии и в том и в другом случае стала банальная невнимательность работников – нечего, проще говоря, совать руки, куда не надо. Однако у пензенской трудовой инспекции, занимавшейся расследованием инцидентов, иной взгляд на случившееся.
«На самом деле тянульная машина по-другому не работает, - рассказывает заместитель начальника Государственной инспекции труда в Пензенской области Андрей Тетюшов. – Карамельная масса загружается туда руками и потом, пройдя по ленте, попадает во вращающийся механизм. Но рабочая часть станка должна быть огорожена – как раз для того, чтобы в нее не попали пальцы или одежда работника. Здесь же этого не было. Результат – трагедия. То же самое касается и истории со слесарем».
Более того – в ходе следствия выяснилось, что злополучный станок был установлен в цеху кустарным способом и не имеет никакой сопроводительной документации. Пострадавшая девушка даже не была толком обучена на нем работать. На внешне вполне благополучном, не первый год работающем предприятии проверка выявила множество критических проблем. И это, по словам нашего эксперта, случай далеко не уникальный.
Мелочей не бывает
«Если говорить откровенно, я не помню такого, чтобы на производстве – неважно, чего: конфет, бетона или автомобилей – не было выявлено никаких нарушений в сфере охраны труда, - признается Андрей Николаевич. - Чаще всего нарушения связаны с банальным желанием сэкономить. Обучение, закупка средств индивидуальной защиты, спецодежды, модернизация и переоснащение производства – не секрет, что на многих пензенских предприятиях стоят станки ещё советской сборки – на все это нужны деньги. А денег либо не хватает, либо хватает, но тратятся они не на то, что нужно. А между тем любая, даже самая на первый взгляд незначительная мелочь может стоить работнику здоровья, а то и жизни.

«Очень часто, например, людям не выдают защитные очки, - продолжает наш эксперт. – Мотивируют тем, что это мелочь, без которой вполне можно обойтись. А вот совсем недавно был случай: слесарь вытачивал на станке деталь. Кусок отлетел – и человек лишился глаза. Или другой случай – по нормативам работникам положены одни халаты, сертифицированные, а работодатель закупает другие – обычные, с рынка. На производстве случае пожар, во время которого выясняется, что эти обычные халаты не горят, а плавятся и намертво прирастают к коже. Результат – множественные тяжелые ожоги».
Без ответа
Усугубляет ситуацию то, что, согласно действующему законодательству, трудинспекция может планово проверять предприятия только раз в три года. График проверок загодя вывешивается на сайте, но даже это, как правило, не приносит никакого эффекта.
«Мы всегда даем им время подготовиться, - отмечает Тетюшев. – Исправить какие-то недостатки, что-то починить, кого-то обучить. У некоторых получается фора в год-полтора – этого более чем достаточно, чтобы привести производство в идеальное состояние. И всё равно повторяется одно и то же – как я уже говорил, не было такого производства, на котором мы не нашли бы никаких нарушений.
Ещё один важный момент - по закону работа в условиях, не отвечающих требованиям безопасности, приравнивается к принудительному труду. И человек, права которого работодатель таким образом нарушает, может от него отказаться. Но на практике так никто не поступает – на дворе кризис, а в кризис нет ничего страшнее, чем остаться без заработка. Поэтому люди готовы работать в самых чудовищных условиях, если им будут за это платить.
«С другой стороны, можно сказать, что ситуация понемногу выправляется, - признает Андрей Николаевич. – Люди стали чаще жаловаться – количество жалоб по сравнению с прошлым годом выросло на 34 %. С одной стороны, растет уровень правовой грамотности, что очень хорошо. С другой – все тот же кризис: зачем ежедневно подвергать свою жизнь опасности, если за это не платят?»
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть