На официальном интернет-сайте одного из предприятий, расположенных на территории Железнодорожного района Пензы, были размещены сведения о вакансиях, содержащие дискриминационные ограничения.
Факт выявили в ходе проверки исполнения законодательства о труде и занятости населения.
«К кандидатам на вакансии техника указано требование о принадлежности соискателей к женскому полу, а на должность токаря-универсала - к мужскому и установлено также ограничение по возрасту до 55 лет», - рассказали в прокуратуре Пензенской области.
Начальник отдела по работе с персоналом предприятия постановлением мирового судьи привлечен к административной ответственности по ст. 13.11.1 КоАП РФ «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера» в виде предупреждения.
«Руководителю предприятия прокурором района внесено представление, которое находится на рассмотрении», - добавили в надзорном ведомстве.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Вакансии рынка. Как быстрее устроиться на работу? 
Работать, чтобы зарабатывать. Как найти должность, подходящую именно вам? 
Хайпожор, сказочник, испытатель впечатлений: необычные вакансии для россиян 
Медальный незачёт. Почему звание «Ветеран труда» сейчас получить нереально 
Сам себе начальник. Почему всё больше людей хотят стать самозанятыми