Пол и бронь. Как частичная мобилизация повлияла на рынок труда

Во время COVID-19 особенно тяжело пришлось поварам и фитнес-тренерам. Рестораны и спортивные залы закрывались, их сотрудникам трудно было найти работу. Сейчас на рынке труда значение имеет не профессия, а пол и возраст.

Место пусто не бывает?

Как известно, жители региона, призванные в рамках частичной мобилизации, не лишаются своей работы.

«Трудовые договоры работников, которых призовут по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. С новым человеком договор будет прекращён в день возращения к своим обязанностям основного сотрудника», - рассказала эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева.

На ситуации, когда ты сегодня работник, а завтра, возможно, мобилизованный, рынок отреагировал быстро. Значительно увеличилось число соискателей на временные вакансии (в России оно выросло на 52% по сравнению с аналогичным периодом сентября, в Пензенской области - на 71%).

На конец октября, по сравнению с 20 сентября, в службу занятости работодателями заявлено на 3% меньше вакансий.

Пензенцам рассказали, зачтут ли период участия в СВО в общий трудовой стаж Подробнее

Девочки, вперёд!

Согласно сведениям портала для поиска работы hh.ru, к концу сентября работодатели региона стали на 2% чаще приглашать на собеседования женщин: по сравнению с первой неделей месяца доля женских резюме выросла с 64% до 66%, а доля мужских - сократилась с 36% до 34%. Это заметно в таких сферах как «Страхование» (женщин стали приглашать на собеседования на 9% чаще), «Безопасность» (+6%), а также «Спорт, фитнес, красота» и «Административный персонал» (+5%). В целом интерес к соискателям женского пола вырос в 21 профессиональной сфере из 28.

«Опыт предыдущих лет говорит о том, что множество профессий, которые ранее были преимущественно мужскими, в связи с частичной мобилизацией вполне могут стать актуальными и для дам, - выразила мнение социолог, заведующая кафедрой ПГУ Анна Очкина. - Во многом это связано с тем, что у нас уровень эмансипации был значительно выше, чем в других странах».

«Мужчины, в основном, трудятся на специальностях, требующих физической силы. Сложно заменить женщиной, например, мужчину-строителя или мужчину-станочника», - в то же время замечает заместитель министра труда, социальной защиты и демографии Пензенской области Дмитрий Матвеев.

«Что касается области «спорт, фитнес», здесь всё осталось без изменений, - заверил «Мистер Вселенная» 2009 года по версии NABBA среди профессионалов, владелец спортивного зала Алексей Нетесанов. - Набирая тренерский состав, обычно никто не ориентируется на гендер, число мужчин и женщин примерно одинаковое. Самый главный критерий - опыт, а не пол».

Бронь обеспечена?

На сайтах объявлений теперь появляются вакансии, где в графе «Условия» помимо договора по ТК РФ, социальных гарантий и прочего, указана бронь от мобилизации. В основном это касается работников производства, сферы IT и предприятий оборонного комплекса. Наиболее популярные вакансии: слесарь, тестировщик ПО, водитель-инкассатор, инженер.

Работодатели стали чаще присматриваться к тем, кто постарше. В последнюю неделю месяца в регионе работодатели на 5% реже приглашали соискателей в возрасте 18-24 лет, на 3% увеличилась доля приглашений гражданам 35-44 лет, на 1% - 45-54 лет.

«Влияние специальной военной операции на сферу труда очевидно, - убеждён доктор социологических наук, профессор Игорь Юрасов. - От того, каким оно будет в дальнейшем, зависит обстановка в стране и в мире. Но то, что изменения грядут, - несомненно».

Читайте нас в Telegram-канале «АиФ-Пенза», социальных сетях «ВКонтакте», «Одноклассники».