Наибольший дефицит кадров в Пензе наблюдается в «Розничной торговле»

В Пензенской области наибольший дефицит кадров наблюдается в «Розничной торговле» в марте.

По данным интернет-платформы hh.ru, за последний месяц рынок труда региона достиг конкуренции в 4,5 резюме на вакансию, что считается умеренным уровнем. Однако в «Розничной торговле» на одну вакансию приходится 1 резюме при норме 4-7,9. За месяц уровень конкуренции снизился на 0,2 пункта. Отмечается, что это случилось из-за роста количества вакансий сразу на 37%, резюме же подросло лишь на 20%. Предлагаемые зарплаты по итогам февраля находятся на уровне 40,2 тыс. рублей.

На втором месте по нехватке кадров находится «Производство, сервисное обслуживание». Уровень конкуренции здесь снизился на 0,2 пункта, до 2,5 резюме на вакансию. Медиана предлагаемой зарплаты составляет 74,1 тыс. рублей.

Следом идет «Медицина, фармацевтика», где на одну вакансию приходится 3 резюме. В то же время на 13% снизился уровень предлагаемого дохода и составил 56 тыс. рублей.

Аналогичный уровень конкуренции в «Продажах, обслуживании клиентов», где зарплаты подросли на 5,3% (54,7 тыс. рублей). На пятом месте оказался  «Рабочий персонал» с конкуренций в 3,5 резюме на вакансию (медиана предлагаемое зарплаты - 72,5 тыс. рублей).

Кроме того, дефицит кадров наблюдается в сферах «Сельское хозяйство» (77,4 тыс. руб.) и  «Строительство, недвижимость» (74,1 тыс. руб.).

Ранее сообщалось, что в Пензенской области уровень безработицы уменьшился на 0,8% в 2024 году по сравнению с 2024-ым.