В Пензенской области спрос на обслуживающий персонал за год вырос на 69%.
По данным интернет-платформы hh.ru, при этом количество активных соискателей в 2023-м в этой сфере снизилось (-12%).
Всего за ноябрь было открыто более 7,6 тысячи вакансий. Это на 51% больше, чем в прошлом году, однако на 1% меньше, чем в октябре 2023-го. В топ сфер с наибольшим спросом вошли «Рабочий персонал» (27%), «Продажи и обслуживание клиентов» (27%), «Производство, сервисное обслуживание (18%), «Транспорт, логистика, перевозки» (15%), «Строительство и недвижимость» (14%), «Розничная торговля» (13%).
При этом число тех, кто ищет работу в этих сферах снизилось: розничная торговля (-24% к ноябрю 2022), продажи и обслуживание клиентов (-17%), домашний персонал (-12%).
Количество резюме выросло в сферах в ИТ (+96%), в строительстве (+76%) и в производстве (+10% к ноябрю прошлого года).
«Сферы с самым массовым наймом по-прежнему остро нуждаются в людях, и год к году количество предложений о работе растет. При этом уровень конкуренции за людей в регионе остается высоким: на одну вакансию в целом по рынку в Пензенской области приходится 3,1 резюме при норме от 4 до 8 резюме, и это все еще — показатель дефицита кадров», — рассказала директор филиала hh.ru в Поволжье Альбина Султанова.
Ранее сообщалось, что на 69% в Пензенской области выросло число рабочих мест для инвалидов.
В 21 раз вырос спрос в Пензенской области на специалистов по нейросетям. 
На 39% в Пензенской области вырос спрос на педиатров 
В Пензенской области на 58% выросло количество вакансий рабочего персонала 
Автомойщик и дворник в Пензе стали самыми дефицитными специальностями 
В Пензе из-за нехватки кадров в 1,7 раз выросло число вакансий инвалидам