23 октября холдинг «Росэлектроника», входящий в Госкорпорацию «Ростех», провел на базе ПГУ День карьеры. Студенты вуза, учащиеся IT-колледжа и школьники IT-классов получили возможность узнать, каких молодых специалистов ждут на ведущих пензенских предприятиях.
Будущие промышленники
День карьеры в Пензе посетило более 700 студентов. Молодые люди узнали о вакансиях и возможностях стажировки на предприятиях «Росэлектроники». Многие прошли экспресс-собеседование, а также лично пообщались с экспертами и сотрудниками пензенских организаций.
Министр промышленности, транспорта и инновационной политики Михаил Торгашин назвал День карьеры отличной возможностью для студентов.
«Нам нужно, чтобы наши предприятия заполнились высококвалифицированными специалистами, которые продвигали бы пензенскую промышленность вперед. Любые новые форматы работы с молодежью, в том числе и тот, который предложила «Росэлектроника», мы только приветствуем. Предприятия меняются, меняются их подходы и технологии. Но не все студенты у нас проинформированы о текущем состоянии промышленности. Поэтому сегодня появилась еще одна площадка, с которой мы надеемся донести до студентов, что есть возможность трудоустраиваться и получать приличную заработную плату в Пензенской области», - сказал министр.
Ректор ПГУ Александр Гуляков, приветствуя участников Дня карьеры, заметил, что предприятия «Росэлектроники» занимают очень серьезное место в мировой промышленности. Более 50% всех электронных компонентов в России производится этим холдингом. В Пензе он представлен тремя крупными организациями.
АО «НПП «Рубин» ориентируется на самые современные направления – телемедицину, «умный город», системы энергосбережения и т.д. Гендиректор НПП «Рубин» Андрей Тарасов уточняет: «Мы специализируемся на автоматизированных системах управления. Для нас очень важны инженеры – радиолокаторщики, электронщики, системотехники. Рассказывая на Дне карьеры студентам о нашем предприятии и показывая свою продукцию, мы уверены, что после таких мероприятий будущие специалисты этих профилей проявят к нам большой интерес».
Гендиректор АО «НИИЭМП» Александр Акимов рассказал студентам о достижениях фирмы в области радиоэлектронной аппаратуры. 300 типов радиокомпонентов было разработано в стенах этого предприятия. Акимов отметил, что «НИИЭМП» ставит на ключевые должности именно молодых специалистов (сейчас их 30% от общей численности сотрудников).
И.о. гендиректора АО «Радиозавод» Сергей Викторов напомнил, что продукцию его предприятия закупают в более чем 25 странах, а по производству пневматических сеялок завод занимает 2 место в России. Студентам, своим будущим сотрудникам, он предложил увлекательную задачу - помочь в разработке энергетических установок для районов Арктики.
Наглядные перспективы
После знакомства с предприятиями холдинга «Росэлектроника», студенты посетили выставки и мастер-классы. Например, на занятии, посвященном нейросетевым технологиям, молодые люди узнали, как можно «научить» компьютер систем ПВО эффективнее сбивать вражеские самолеты. Уже сейчас нейросети справляются с этой задачей на уровне опытного офицера.
Чтобы показать свою продукцию более наглядно, предприятия «Росэлектроники» устроили на территории ПГУ выставку спецтехники. И молодежь, и взрослых гостей крайне заинтересовал комплекс, помогающий управлять минометным огнем (особенно после того, как машина выпустила в воздух квадрокоптер, следящий за «полем боя»). А полевой передвижной узел (ППУ) компании «Рубин» студенты могли изучить даже изнутри.
Молодые люди, которые хотели бы и сами разрабатывать подобные технологии, могли поучаствовать в ярмарке вакансий: подойти к демонстрационным площадкам предприятий, задать интересующие вопросы и тут же заполнить анкеты. Возможно, для кого-то из них участие в Дне карьеры станет первым шагом к будущему трудоустройству.
Заместитель генерального директора по организационному развитию холдинга «Росэлектроника» Наталья Транковская рассказала, какими качествами должен обладать студент, чтобы в дальнейшем получить работу на одном из ведущих предприятий:
«Росэлектроника» как лидер радиоэлектронной отрасли России реализует масштабные инфраструктурные проекты по целому ряду направлений, в том числе в области создания перспективных технологий 5G и интернета вещей. Для реализации этих проектов нам нужны высококвалифицированные специалисты, обладающие не только набором технических знаний, но и так называемыми soft skills. Инженер будущего должен обладать креативным мышлением для решения нестандартных задач, должен уметь работать в команде и даже стать лидером этой команды, если это необходимо. Инженер будущего должен уметь постоянно учиться, налаживать коммуникации с сотрудниками смежных подразделений или предприятий-партнеров. И главное – быть гибким и уметь работать при постоянных изменениях».
В «АО «НПП «Рубин» появилась «Аллея трудовых династий» 
НПП «Рубин» развивает сотрудничество с инновационным предприятием «Ромет» 
Коллектив АО «НПП «Рубин» поздравил ветерана с 95-летием 
АО «НПП «Рубин» расширило спектр испытаний выпускаемой продукции 
На площадке НПП «Рубин» проведена всероссийская конференция