aif.ru counter
36
Рейтинг вопроса
0
+ -

За что уволили работника, побывавшего на больничном 29 раз?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 10. «АиФ-Пенза» 09/03/2017
Категория:  Общество Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 10 09/03/2017

Как сообщили в пресс-службе Октябрьского районного суда, мужчина обратился с иском о восстановлении его на работе, указав, что с февраля по сентябрь 2016 года находился на больничном. Приехав 5 сентября на работу с листками нетрудоспособности, он узнал, что еще с апреля уволен за прогул.

«Истец считал, что работодатель не принял всех мер для установления причин его отсутствия, а он иногда появлялся на работе, сообщал, что болеет, - прокомментировали в суде. - Нарушение его трудовых прав негативно отразилось на здоровье и подорвало его честь, как исполнительного работника».

Помимо требования о восстановлении на работе, истец просил взыскать заработок за время вынужденного прогула, оплату оставшихся больничных листов, моральный вред и судебные расходы на общую сумму более 175 тыс. рублей.

«Однако выяснилось, что работник после 5 февраля 2016 года не ставил официально работодателя в известность о причинах своего отсутствия, больничные листы за почти 5 месяцев не сдавал, на связь с кадровым работником не выходил, почтовые извещения на его адрес возвращались без вручения, по месту жительства дверь истец не открывал. В результате, он был уволен».

Суд оставил требования истца без удовлетворения. 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах