Считается ли отказ от участия в корпоративе прогулом?
Я отказалась участвовать в корпоративе на работе и во время его проведения собираюсь уйти домой. Начальник сказал, что за это поставит мне прогул и вынесет взыскание. Имеет ли он право так меня наказать или же я буду вынуждена отмечать вместе с другими сотрудниками?
И.Иванова, Пенза
Отвечает заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области Инна Курносова:
- Прогул это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены, независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
Если Вы не участвуете в корпоративе, при этом в свое рабочее время выполняете должностные обязанности, оснований для принятия мер реагирования у работодателя не имеется.
В России могут создать Кодекс блогера 
Хватит это терпеть! На какие ошибки работодателя можно смело жаловаться? 
Оплата сверхурочных и дополнительный отпуск. Трудовые права работников 
С девяти до шести. Всё об условиях офисного труда 
Как «приструнить» нерадивого начальника? Советы юриста