Может ли директор следить за сотрудниками в течение рабочего дня?
Наш руководитель постоянно говорит, что знает, чем мы занимаемся в офисе. Причиной своей осведомленности он называет установленную им скрытую камеру. Имеет ли он право вести такое наблюдение за своими сотрудниками в течение рабочего дня?
Л. Орловский, Пенза
Разъясняет юрист Анатолий Ниденс:
«Ни в течение рабочего дня, ни после него начальник не имеет права вести скрытое наблюдение с помощью электронных средств. В противном случае он нарушает несколько статей уголовного и уголовно-процессуального законодательства, за что может быть привлечен к ответственности.
Исходя из закона об оперативно-розыскной деятельности, право на скрытое видеонаблюдение в офисе имеют только оперативные подразделения госорганов. Также и Конституцией РФ закреплено право каждого гражданина на неприкосновенность частной жизни.
Некоторые работодатели - любители подсмотреть, устанавливая скрытое наблюдение, думают, что работа и частная жизнь - понятия взаимоисключаемые. А зря. Так как существует статья 21 Трудового кодекса РФ, где четко сказано, что работник имеет право на полную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте.
Поэтому, если вас не уведомили письменно о том, что будут снимать на камеру и вы не дали на это своего согласия, то такое действие работодателя считается нарушением закона и вам следует обратиться в правоохранительные органы. Но, конечно, при наличии достаточных для этого оснований. Ведь вполне может быть, что ваш начальник вас просто пугает скрытой камерой. А информацию о происходящих в офисе событиях получает от доверенного лица».
Дадут ли работникам выплаты после ликвидации компании? 
Право на отдых. Как правильно оформить отпуск? 
Оплата сверхурочных и дополнительный отпуск. Трудовые права работников 
Что нужно знать об увольнении: права сотрудников и обязанности работодателя 
Предупреждён — значит, вооружён. Пять вопросов эксперту-кадровику