Могут ли уволить за использование служебного компьютера в личных целях?
Я на работе на служебном компьютере иногда просматриваю свои страницы в соцсетях. Руководитель грозит мне увольнением. За это на самом деле можно уволить?
В. Чуковская, Кузнецк
Консультирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области Инна Курносова:
«По своему усмотрению работник имеет право использовать только обеденный перерыв, который может быть от получаса до двух часов. Потому что этот перерыв в рабочее время не включается. И именно в этот период работник имеет право, в том числе, просматривать какие-либо интернет-сайты.
Но здесь есть одно важное обстоятельство. Как правило, служебный интернет оплачивается работодателем. И работодатель может попросту запретить использование сети в личных интересах.
Если работодатель пропишет в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка положение о том, что служебный интернет предназначен только для рабочих целей, то просмотр на рабочем месте соцсетей будет считаться дисциплинарным проступком, за совершение которого работника можно даже и уволить».
Не наливайте сантехнику! Один день из жизни хаус-мастера 
Понедельник начинается в субботу? До революции воскресеньям не были рады 
Битва за выходные. Как в России боролись за право на отдых 
Рабочий режим. Один день с начальником отряда в исправительной колонии 
Залить стресс. Как побороть желание выпить после сложного рабочего дня?