Примерное время чтения: 1 минута
87
Что делать с работой, если призвали на службу по мобилизации?
Категория:
Общество
Отвечает министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков:
Вопрос-ответ
Кто и когда имеет право вручать повестки?
В случае, если работник получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор будет приостановлен.
Срочный трудовой договор, а также договор сотрудника, который находится на испытательном сроке, в случае его мобилизации также будет приостановлен.
Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех сотрудников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях».
Читайте нас в Telegram-канале «АиФ-Пенза», социальных сетях «ВКонтакте», «Одноклассники».
Будут ли у граждан и предприятий изымать машины и технику на нужды армии? 
Что за «три волны мобилизации», о которых сообщают некоторые СМИ? 
Что можно, а что нельзя брать мобилизованным с собой в часть? 
Кого освободят от призыва в рамках частичной мобилизации? 
Чем будут обеспечены мобилизованные?