Олегу Кочеткову объявили благодарность регионального министерства образования за активное и плодотворное сотрудничество в решении задач по профессиональной ориентации молодежи в рамках реализации проекта «Билет в будущее».
На базе станкостроительного завода в Пензе состоялось заседание в формате «круглого стола» на тему «Кадры под запрос предприятий: возможности для работодателей региона». Мероприятие прошло 26 марта в рамках деловой программы регионального этапа Чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы» и Чемпионата высоких технологий.
В дискуссии приняли участие представители органов власти, учреждений высшего и среднего профессионального образования, организаций и промышленных предприятий, которые дали оценку рынка труда. Отмечено, что в Пензенской области существует дефицит по рабочим специальностям, составляющий 2,8 тысячи человек. Из года в год эта цифра растет, поэтому перед производителями стоит задача выстраивания системы работы по подготовке и привлечению специалистов.
Начальник управления министерства экономического развития и промышленности Пензенской области Алексей Самсонов отметил, что особо востребованы сварщики, монтажники, операторы станков с числовым программным управлением, швеи и элетромонтеры. Из кадров с высшим образованием, нужны инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, энергетики и механики.
Ситуация с подготовкой кадров для промышленности находится на особом контроле у губернатора региона Олега Мельниченко. Одно из его поручений касается увеличения участников профориентационных мероприятий. Также пристальное внимание в 2024 году уделят учреждениям среднего профессионального образования и их общежитиям, чтобы эти организации могли принимать учащихся из сельской местности. Эти поручение дал глава региона на заседании Стратегического совета во вторник, 26 марта.
В числе приоритетов – увеличение числа договоров по целевому обучению и проработка вопроса строительства жилья для сотрудников предприятий ОПК, чтобы молодые специалисты могли обустраиваться в районах. Пилотный проект планируют реализовать в одном из муниципалитетов региона.
Представителей индустриального сектора призвали изучать опыт коллег, которые создали свои учебные лаборатории и аудитории в техникумах и колледжах. Работа с реальным оборудованием увеличивает интерес молодежи к профессии и позволяет работодателям отбирать для себя кадры во время учебных занятий. В этой связи бизнес нацелили на более активное включение в программу «Профессионалитет». По мнению экспертов, в выигрыше окажутся те, кто начал работу по профориентации уже сегодня.
Также в ходе диалога отметили положительные наработки станкостроительного завода.
