В Пензенской области за год спрос на работников с фере разничной торговли вырос на 46%.
По данным интернет-платформы hh.ru, при этом количество резюме уменьшилось на 24%. В ноябре на одну вакансию в этой сфере приходилось 1,4 резюме (здоровым уровнем конкуренции считается показатель от 4 до 8).
Чаще всего работодатели в ПФО ищут продавцов-кассиров (каждая третья вакансия), 7% вакансий открыто на должность директора магазина, по 5% — повара,пекаря,кондитера и товароведа.
62% вакансий размещают компании, которые торгуют продуктами питания, 25% - одеждой, обувью и аксессуарами, 21% - товарами повседневного спроса, 15% - предложения о работе от интернет-магазинов и 7% - от компаний, продающих товары для дома.
При этом в розничной торговле соискатели из Поволжья чаще всего ищут работу менеджера по продажам и обслуживанию клиентов (14%), администратора (9%), продавца-кассира (8%) и бухгалтера (5%).
«Если говорить о соискателях, которые ищут работу в сфере розничной торговли, то более половины из них - с высшим образованием, у 68% есть опыт работы более 6 лет, нет опыта только у 4%. Каждому третьему соискателю - от 26 до 35 лет, каждому четвертому - от 36 до 45 лет, 11% кандидатов старше 46 лет, 19% - младше 25 лет», - добвили в hh.ru.
Ранее сообщалось, что в Пензенской области на одну вакасию гендиректора приходится 369 резюме.
На 69% за год вырос спрос на обслуживающий персонал в Пензенской области 
На 69% в Пензенской области выросло число рабочих мест для инвалидов 
В 21 раз вырос спрос в Пензенской области на специалистов по нейросетям. 
На 39% в Пензенской области вырос спрос на педиатров 
В Пензенской области на 58% выросло количество вакансий рабочего персонала