В Пензенской области число вакансий с предложением корпоративной пенсии уменьшилось на 53% за год.
По данным интернет-платформы hh.ru, за первое полугодие компании Поволжья опубликовали более 10 тысяч вакансий, которые включали корпоративную пенсионную программу как мотивирующую льготу в своих соц. пакетах. Это на 22% больше, чем в 2023 году.
В целом по стране число таких предложений с упоминанием корпоративной пенсионной программы по итогам первого полугодия превысило 61 тыс. Сильнее всего возросло число работодателей с предложениями корпоративной пенсии в Магаданской области (+114%), Ставропольском крае (+114%), в Тюменской области (+75%) и в Омской области (+63%).
«Интересно, что среди регионов ПФО есть и такие, где, наоборот, число вакансий у предложением корпоративной пенсии уменьшилось по сравнению с прошлым годом. И сильнее всего эта тенденция прослеживается в Пензенской, Кировской, Ульяновской области, Чувашии, Мордовии, Марий Эл. В данном случае мы понимаем, что работодатели из этих регионов урезают такой вариант поддержки для возрастных работников и случиться это могло по разным причинам, одна из которых – финансовая невозможность подобной поддержки со стороны работодателей. Другая причина – более индивидуальный подход к заботе о работниках, когда они сами могут выбрать соц. бонусы», - отметила директор hh.ru ПФО Альбина Султанова.
Ранее сообщалось, что в Пензенской области 18,6% работников с заработной платой выше средней по стране в 2024 году.
Менеджеры по продажам стали наиболее востребованными в Пензенской области 
Самая маленькая зарплата в Пензенской области у полицейских и дворников 
232,6 тыс. руб. заплату предлагают сварщикам в Пензенской области 
В 5 раз вырос спрос на специалистов по шахтному делу в Пензенской области 
55,1 тыс. руб. составляет средняя заработная плата в Пензенской области