«Работал на штрафы». В поисках работы выпускники вузов попадают в ловушки

Окончив высшее учебное заведение, молодые люди не всегда идут работать по специальности. Вместо этого они ищут возможности зарабатывать много и сразу.

Можно ли не иметь опыта, но зарабатывать много денег? Чем опасен подобный выбор? Почему именно такая тенденция сложилась на современном рынке труда?

Есть нюансы

Согласно данным портала hh.ru, с начала июня работодатели Пензенской области успели разместить более 2,6 тыс. вакансий, доступных соискателям с нулевым опытом работы или недавним выпускникам. Да и сами бывшие студенты проявляют довольно высокую активность: за последний месяц рынок труда Пензенской области наполнился резюме более чем 13 тыс. соискателей. Соотношение не в пользу вчерашних студентов. Кроме этого, есть и другие нюансы.

«Средний доход, на который может рассчитывать сейчас начинающий специалист в регионе, – 40 тыс. рублей, – сообщают представители портала. – При этом в более чем 300 вакансиях указан потенциальный доход на уровне 200 тыс. рублей. Но достаточно часто компании уточняют, что подобный уровень зависит от выполнения плана, установленного работодателем».

Выполнение плана не единственный нюанс в работе, которая не требует много опыта. Некоторые из вакансий подразумевают, например, хорошее здоровье. Не все молодые люди, выбирая себе работу «на время», готовы к тому, что высокая зарплата потребует серьёзных физических нагрузок. Курьеры, например, весь день на ногах (не у всех есть велосипед или собственное авто). Сотрудники торгового зала в буквальном смысле не имеют права ни на секунду за день присесть. А график для работников общепита может быть удобен кому угодно, но только не самому сотруднику, который зачастую берёт на себя ещё и чужие смены (не везде полностью укомплектован штат).

«Устраивался продавцом, а в итоге параллельно с этим был ещё грузчиком и уборщиком, – рассказал о своём опыте Павел М., после окончания технического вуза подрабатывавший в одном из алкомаркетов. – А всё потому, что клининг у нас в принципе не предусмотрен, а разгружать грузовики с товаром, кроме меня, было больше некому, так как в магазине только девушки. Обещали от 60 тысяч рублей (для того времени достаточно много), в итоге еле выходило 28. Всё остальное уходило на штрафы (например, за то, что товар не на тех полках стоит или разгрузка шла слишком долго).

После ЕГЭ. Конкурс в вузах на «модные» профессии может достигнуть 300 баллов Подробнее

Из общепита в IT

«Трудилась в общепите, и это было непросто, – призналась Мария К. – Громоздкое оборудование, ожоги от фритюра… Ещё долго после этой работы с облезлыми руками ходила. Сейчас работаю по специальности, в IT-сфере. Начинала как тестировщик и получала мало. Потому и искала, где бы подработать. Сейчас понимаю, что это была не лучшая идея».

IT-сфера считается одной из самых популярных вот уже на протяжении нескольких лет. Однако всем ли она подходит? Сами представители профессии предупреждают: без опыта много зарабатывать сразу не удастся.

«Сейчас в индустрии принято ориентироваться на уровень подготовки, – делилась опытом годом ранее менеджер образовательных проектов фирмы, которая занимается видеоиграми, Анна Порфирова. – Если говорить о вакансиях по IT-направлению, мы сталкиваемся с тем, что выпускники бывают не готовы и им нужно время».

Мифы Гиппократа. Студенты-медики завершают обучение... в суде Подробнее

Маркетологи вместо рабочих

Ситуация на рынке труда такова, что вот уже несколько лет подряд предприятиям нужны рабочие руки и за это готовы много платить. Вот только сами молодые люди не торопятся вставать к станку и выбирают для себя более «модные» варианты.

«Это связано с тем, что у нас уже давно наметился серьёзный перекос в плане оплаты труда, – отметил директор Института исследования семьи и детства Михаил Козин. – Когда курьеры получают от 100 тысяч рублей, а учителя, например, 40 тысяч, а то и меньше, восприятие самого труда также меняется. Современные молодые люди не просто не хотят тяжёлой работы, они предпочли бы не работать вовсе, пусть только деньги дают, да побольше. Приходят на собеседование и сразу с порога заявляют: «У меня нет опыта работы, но я хочу получать от ста тысяч рублей». Зачем наниматься рабочим, если можно стать маркетологом и сидеть в офисе? Это же касается и популярных профессий. Настоящий IT-специалист – это не престиж, а определённый образ жизни, который не каждому подойдёт. Настоящий врач, если он хочет действительно людям помогать, выберет подработку на скорой помощи и даже после ординатуры продолжит учиться, а не уйдёт в частную клинику – сидеть в кабинете. Сварщики и операторы ЧПУ ещё на этапе обучения знают, на какое предприятие пойдут работать. Дело главным образом не в самих профессиях, а в том, как их воспринимают».