Кто жил в 90-е, помнит, что большинство предприятий тогда закрылось, а те, которые остались, своим сотрудникам или не платили зарплату вообще, или выплачивали бартером, среди которого были и гробы с унитазами. Они, конечно же, не принимались в качестве отчислений в Пенсионный фонд. Сейчас граждане, прошедшие через 90-е, приближаются к пенсионному возрасту. Станут ли они поколением нищих пенсионеров? Ответ на этот вопрос искал сотрудник penza.aif.ru.
Такие законы…
Для корреспондента редакции, которому в этом году исполнилось 53 года, эта история началась с уведомления на госуслугах о размере будущей пенсии. Как оказалось, его учтённый трудовой стаж на настоящий момент составляет меньше десяти лет, а предполагаемая пенсия на текущий момент с полутора десятками пенсионных баллов едва превышает 10 тысяч рублей. Эти цифры журналиста очень удивили, потому что работать он начал, когда ему едва стукнуло 16. За разъяснениями направился в клиентскую службу Отделения Социального фонда России по Пензенской области.
«Чтобы мы вплотную занялись вашим вопросом, необходимо собрать и принести сюда следующие документы: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку, которую следует взять под расписку с текущего места работы, а также диплом дневного обучения и военный билет (для женщин потребуется ещё и свидетельство о браке или справка о регистрации брака в случае, если он расторгнут, а также свидетельство о рождении детей), – пояснила эксперт клиентской службы после того, как выслушала вопрос о несоответствии реального трудового стажа нашего корреспондента, начавшегося ещё в 1989 году, с цифрами на госуслугах. – Да, трудовой стаж в очень многих случаях надо корректировать, так как отработанное вами время, иногда исчисляемое даже десятилетиями, может в него не попасть по разным причинам. Одной, например, может быть то, что предприятие, в котором вы работали в 90-е годы, не производило на вас отчисления в Пенсионный фонд».
«Так разве я в этом виноват? – возмутился корреспондент «АиФ» – Пенза». – Почему я, честно отработав, своей будущей пенсией буду отвечать за чью-то «левую» бухгалтерию?»
Главный специалист клиентской службы Социального фонда России по Пензенской области в ответ только пожала плечами, мол, законы такие и сделать с этим ничего нельзя.
Как удалось выяснить дальше, механизмы восстановления стажа всё же существуют.
«Разбитое корыто»
На подавляющем большинстве предприятий 90-х, будь то завод или частная лавочка, творился хаос, в котором зачастую бухгалтерией и не пахло. Но даже по тем несовершенным законам новой России сотрудников устраивали официально. И трудовые книжки в большинстве случаев оформляли как положено. Именно этот документ может вернуть утерянные годы трудового стажа.
«Если и трудовых книжек у человека нет, то можно написать заявление в отделение Социального фонда России о содействии в истребовании справки о заработной плате (о стаже) за неучтённый период трудовой деятельности, – разъясняет эксперт клиентской службы. – Это нужно сделать, если в расчёте, полученном на госуслугах, вы не увидели места работы, где трудились в какой-то период времени. На основании вашего заявления мы запросим соответствующую информацию в Госархиве, и вполне возможно, ваш трудовой стаж будет скорректирован». Правда, как уточняет специалист, для этого желательно помнить точные даты трудоустройства в ту или иную организацию, а также даты увольнения из неё.
«Парадокс заключается в том, что, даже если вы скорректируете свой трудовой стаж, это может вам ничем не помочь. Сейчас при расчёте пенсии учитывается не трудовой стаж, а стаж страховой, то есть период, когда за вас производились отчисления в Пенсионный фонд, – предупреждает юрист Ассоциации потребителей Пензенской области Станислав Яшин. – И здесь мы снова возвращаемся к вопросам: кто виноват и что делать? Ответов в настоящее время только два. Первый – если когда-то вы сами решили получать серую зарплату или согласились на это, то пенять за мизерную пенсию надо только на себя. И второе: в том случае, если страховые взносы на вас не уплачивал ваш работодатель, то «разбитое корыто» к пенсии вам также обеспечено – страхового стажа у вас просто не будет».
Тем не менее, установление трудового стажа необходимо. До 2002 года (до самой первой в нашей стране реформы пенсионного законодательства) действовало понятие «общий трудовой стаж» – так назывались периоды оплачиваемой трудовой занятости независимо от того, проводились ли с этой зарплаты страховые отчисления. Именно этот общий трудовой стаж будет нужен для корректного определения стажевого коэффициента при расчёте пенсии за период до 2002 года. То есть шансы увеличить будущую пенсию при условии, что удастся найти информацию о трудовой деятельности в 90-е годы, всё же существуют.
Неочевидные моменты
Остаётся восполнить другие пробелы. У корреспондента «АиФ» – Пенза» этим пробелом стала служба в армии, которая почему-то также не была учтена в страховом стаже. В клиентском центре ОСФР специалист сама заполнила соответствующее заявление о его корректировке.
«Есть и другие моменты, на которые надо обратить внимание при анализе своего стажа, – дополняет эксперт клиентского центра отделения. – Кроме службы в армии, это могут быть периоды временной нетрудоспособности, период получения пособия по безработице, отпуск по уходу за ребёнком – за получением подробной информации по каждому конкретному случаю следует обратиться в наш клиентский центр».
Теперь можно только порадоваться увеличению возраста, с которого начинается пенсия, – появилось дополнительное время для хоть какого-то исправления страхового стажа. Впрочем, если вспомнить о пенсионных баллах, о которых было упомянуто в самом начале, то для выхода на пенсию их должно быть минимум 30. То есть нашему корреспонденту за оставшиеся 12 лет до пенсионного возраста набрать недостающее количество баллов будет вполне по силам. Но и при этом раскладе размер его пенсии составит сумму, которую даже нищенской не назовёшь.
«С 1 января 2025 года в Пензенской области величина прожиточного минимума пенсионера повысилась с 11 246 до 12 811 рублей, что составляет рост на 13,9 %, – «успокоили» в ОСФР. – Пенсионеры, чья общая сумма материального обеспечения ниже этой величины, получат федеральную социальную доплату».
Как говорится, «кушайте, не обляпайтесь»…
«И сегодня подавляющий процент молодых людей размышляет так: пенсия где-то далеко за горами, дожить бы до неё. Или: я лучше сам буду копить, и так далее, – резюмирует Станислав Яшин. – Это утопия, которая очень сильно аукнется в пожилом возрасте. Что же касается мутных 90-х годов, то в большинстве случаев граждане не виноваты в том, что предприятие, на котором они тогда работали, не платило за них налоги в Пенсионный фонд. Как не виноваты и в том, что в стране творился хаос. Многие из них ушли с заводов на рынки не потому, что им так захотелось, а потому, что там им хотя бы что-то платили. Пусть даже и всерую. Я бы часть ответственности за отсутствие страхового стажа у работников 90-х возложил на государство. Думаю, что очень скоро так и произойдёт, законодательное регулирование вопроса с перспективными миллионами нищих пенсионеров станет жизненно необходимым».
Исполнить это желание будет непросто. Уже сейчас каждый третий житель региона – граждане нетрудоспособного возраста (мужчины старше 63, женщины – старше 58 лет). А через 10-15 лет этот показатель значительно измениться: на пенсию уйдут те, кому сейчас 50-54 года и 50-59 лет. Именно они и испытали на себе все изъяны трудовой политики 90-х. А это в современном демографическом разрезе одни из самых многочисленных по возрастному составу групп населения.
Министр труда, социальной защиты и демографии Пензенской области Алексей Качан:
«У тех, кто в силу разных причин утерял страховой стаж из 90-х годов, в оставшиеся до наступления пенсионного возраста годы ещё есть возможность поправить ситуацию, например наработав стаж, получая белую зарплату. Граждане предпенсионного возраста имеют право бесплатно переобучиться, чтобы быть востребованными на рынке труда. Служба занятости населения в этом поможет».
Уполномоченный по правам человека в Пензенской области Владимир Фомин:
«Да, 90-е годы были сложными для страны. Но если гражданин знал, что работодатель не отчисляет за него взносы в Пенсионный фонд, он мог обратиться в суд, в надзорные органы (прокуратуру, налоговую инспекцию, трудовой инспекцию), чтобы защитить свои права. Судебная система, система надзорных и правоохранительных органов и тогда работали.
Другая ситуация, если человек считал, что работодатель перечисляет взносы, а потом выяснилось, что на самом деле средства в пенсионный фонд не переводились. Это обман. В этом случае надо обращаться в правоохранительные органы, в полицию, чтобы восстановить права и наказать виновника.
К сожалению, часто и организации, в которых трудились пензенцы в те годы, уже не существуют, и даже архивов после себя они не оставили. Выход есть и здесь. Можно в суде с помощью свидетелей доказать, что факт трудовых отношений имел место. Другое дело, насколько можно будет реализовать этот способ в конкретном случае. Именно поэтому о пенсии надо думать с самого молодого возраста, чтобы потом не попадать в подобные ситуации.
Аппарат уполномоченного со своей стороны готов помочь жителям защитить свои пенсионные права. К нам можно следующим образом:
- обратиться по телефону 8(8412) 68-16-35;
- записаться на личный приём и прийти по адресу: Пенза, ул. Володарского, 49;
- направить письменное обращение на почту upch58@mail.ru;
- воспользоваться виртуальной приемной на сайте».
Насколько в Пензенской области проиндексировали социальные пенсии? 
Когда в Пензенской области проиндексируют пенсии? 
В Пензенской области увеличили размер единого пособия для семей с детьми 
Какие новые надбавки за уход за пенсионерами появятся в 2025 году? 
Насколько увеличится прожиточный минимум пенсионеров?