Можно ли перенести отпуск на следующий год?
В этом году не смогу уйти в отпуск, поскольку меня некем заменить. Могу ли я перенести время отпуска, которого у меня в этом году не будет?
Татьяна Ягнова, Пенза
Отвечает заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области Андрей Тетюшев:
«Согласно ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожеланий работника, в случаях:
- временной нетрудоспособности работника;
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Читайте нас в Telegram-канале «АиФ-Пенза», социальных сетях «ВКонтакте», «Одноклассники».
Имеет ли начальник право беспокоить в нерабочее время? 
Как часто можно брать больничный и есть ли какой-то допустимый лимит? 
Могут ли уволить, если сотрудник на удаленке переехал в другой город? 
Можно ли не подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору? 
Можно ли отозвать заявление на ведение электронной трудовой книжки?