Может ли родитель первоклассника 1 сентября взять отгул на работе?
В этом году 1 сентября выпадает на среду. Мой сын идет в первый класс, но, к сожалению, работодатель не дает мне в этот день отгул. Как мне поступить, чтобы не потерять работу и отвести сына в первый класс? И будут ли в этом году линейки для школьников?
Р. Сметанникова, Пенза
Отвечает заместитель руководителя инспекции труда в Пензенской области Андрей Тетюшев:
«Законом предусмотрена возможность отпуска работника по семейным обстоятельствам. Но в данном случае, конечно, только работодатель решает, предоставить вам этот отпуск или нет.
Есть категории граждан, кому работодатель предоставить его обязан. Например, работающие пенсионеры по старости могут рассчитывать на отпуск по семейным обстоятельствам до 14 дней в году, в случаях, если родился ребенок, происходит регистрация брака или смерть близкого родственника - до 5 дней. Праздник первое сентября в этом списке отсутствует. Поэтому предоставление вам отпуска по семейным обстоятельствам будет исключительно доброй волей руководителя вашей организации, а не обязанностью.
Кстати, понятие «отгул» в трудовом кодексе также не существует. Скорее всего, под ним подразумевается дополнительное время отдыха в виде компенсации за работу в выходные или нерабочие дни, за сверхурочную работу, донорскую сдачу крови и так далее. Возможно, что у вас такие дни имеются, и с работодателем можно будет договориться об «отгуле» в виде компенсации за них».
Россияне перечислили главные причины своих отгулов 
Песков оценил возможность предоставления отгулов после вакцинации 
Работникам старше 40 лет будут предоставлять отгул для диспансеризации 
Искусство отмазки. Самые популярные и самые оригинальные способы прогулять работу 
Продлить или перенести? Как оплачивается больничный лист во время отпуска