Примерное время чтения: 1 минута
230
Может ли начальник заставить работать в праздничные дни?
Категория:
Общество
Вопрос-ответ из газеты:
Еженедельник "Аргументы и Факты" № 1 30/12/2020
Несмотря на то, что в нашей организации официально объявленными выходными являются дни с 31 декабря 2020 года по 11 января 2021 года, руководитель заставляет выходить в эти дни для уборки территории. При этом обещает оплачивать эти дни премиально по своему усмотрению, «как кто работать будет». Законно ли это?
О. Пронин, Кузнецк
Разъясняет заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области Инна Курносова:
«Согласно Трудовому Кодексу РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя».
Также законом предусмотрено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
- работникам, получающим оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада.
Сочли за труд. Правила дистанционной работы пропишут в Трудовом кодексе 
Дадут ли работникам выплаты после ликвидации компании? 
Посадят ли начальника за невыплату зарплаты? 
Зарплаты в конвертах. Почему мужчины на них соглашаются чаще? 
Шеф в гнев. За какие проступки на работе вас могут уволить или оштрафовать