Может ли работник требовать сокращенный рабочий день из-за аномальной жары?
Ответила эксперт по трудовому праву hh.ru Татьяна Нечаева:
«По закону, ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасные и комфортные условия труда. В офисе должна поддерживаться оптимальная температура: +22-24°C в холодное время года и +23-25°C в теплое. Максимальная же температура, при которой можно работать в помещении по СанПиНу - +28 °C.
При отсутствии возможности обеспечить установленные правилами условия труда, согласно действующему постановлению СанПиН 1.2.3685-21, работодатель предоставляет сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы, или отстраняет их от работы с сохранением ⅔ от среднего заработка. Однако Роспотребнадзор рекомендует для работодателей сокращать продолжительность рабочего дня в условиях некомфортной температуры, поэтому работодатель может принять и такое решение».
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
На 2% увеличилось число рабочих мест для пензенцев с инвалидностью 
На 66% в Пензенской области выросло число рабочих мест в сфере страхования 
На 58% в Пензенской области выросло число вакансий для рабочих 
69,9 тыс. руб. в среднем получают рабочие в Пензенской области 
На 18% выросло число новых рабочих мест в Пензенской области за год