Примерное время чтения: 2 минуты
207
Какая ответственность грозит за отказ в трудоустройстве предпенсионера?
Категория:
Общество
Уголовная ответственность грозит работодателю за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста. Эти же меры распространяются на сотрудников, имеющих право раннего ухода на пенсию.
Статья 144.1 УК РФ
«Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
«Лишние» люди. Кому новая госпрограмма поможет найти работу? 
Льготы после 55 лет. Где предпенсионеры получат много, а где – ничего? 
Давай, до свидания. Возрастает ли вероятность увольнения накануне пенсии? 
Ода няне и переводчику. 5 востребованных профессий для тех, кому за 50 
Цифровые технологии покорны всем возрастам. Советы для пенсионеров