Как в 2022 году отдыхаем на 8 марта?
Несмотря на сокращение рабочего дня 5 марта, работник получит ровно такую же сумму, как если бы он работал восемь часов. Если в праздники сотрудник должен выйти на работу, то заплатить должны в двойном размере или предоставить отгул. Важно помнить, что праздничные дни не включаются в календарные дни отпуска.