Как в 2022 году отдыхаем на 8 марта?
Несмотря на сокращение рабочего дня 5 марта, работник получит ровно такую же сумму, как если бы он работал восемь часов. Если в праздники сотрудник должен выйти на работу, то заплатить должны в двойном размере или предоставить отгул. Важно помнить, что праздничные дни не включаются в календарные дни отпуска.
Кому жаловаться на начальников, проводящих совещания по ночам и в выходные?
Оплата сверхурочных и дополнительный отпуск. Трудовые права работников
Все брани жизни. Почему в России без мата ничего не делается
«Работа в интернете». Кто и что стоит за этими объявлениями?
Как пережить увольнение? Советы психолога