Возраст имеет много плюсов. Но одним существенным минусом является минимальная возможность из-за возраста куда-то устроиться на работу в случае увольнения. Тем более, предпенсионеру.
«А в районах области эта проблема еще острее, чем в городе, - рассказывает директор Центра занятости Городищенского района Инга Мигина, - в городе возможностей для трудоустройства в разы больше. Вот и приходят они к нам, в Центр занятости, за помощью. Многим даем новую профессию».
Один из них Ибрагим Шафирович Урдяков, 57 лет: «Я пятнадцать лет работу искал. Кому я нужен, когда молодежь с современным образованием в спину «дышит». Узнал, что в хозяйстве механизатор нужен, но без специального образования не брали. Помогли, переобучили в Центре. Причем, бесплатно. Да еще и стипендию заплатили. Теперь и работа рядом с домом, и о пенсии не переживаю».

Получить новую специальность могут как работающие, так и безработные предпенсионеры. В текущем году завершили обучение уже более шестисот человек.
По информации пресс-службы регионального минтруда, деньги на это государством выделены немалые - почти 24 миллиона рублей. Учат на повара, продавца, компьютерщика, электросварщика, кондитера, кладовщика и даже парикмахера. А также на еще несколько профессий. И, самое важное, чтобы поддержать уволенного предпенсионера, на время обучения ему выплачивается стипендия - двенадцать с лишним тысяч.
Статус предпенсионера получают люди, которым осталось пять лет до назначения пенсии по старости. С прошлого года - это женщины 1968 года и старше и мужчины 1963 года и старше. А таких в нашем регионе по информации пресс-службы отделения Пенсионного фонда РФ по Пензенской области 130 тысяч человек.
Но помогает не только государство.
«Многие из них приходят и к нам за помощью, - рассказывает председатель пензенского отделения Союза пенсионеров России Екатерина Баннова, - Конечно, в Союз мы их пока включить не можем, но также организуем переобучение, проводим консультации. Подключаем их к общественной жизни. Разъясняем права».
А прав этих много. Например, увольнение предпенсионера незаконно. Директора за это оштрафуют. И к уголовной ответственности привлечь могут. Для руководителя фирмы ответственность предусмотрена даже за необоснованный отказ в трудоустройстве. Только не совсем ясно - как же это «работает».
«Отказать в трудоустройстве предпенсионера можно только в двух случаях, - говорит юрист Анатолий Ниденс. - Если он не подходит по деловым качествам или по состоянию здоровья. Однако в первом случае это должно подтверждаться установленными требованиями к должности, во втором - медицинским заключением».
Самой главной социальной гарантией, по мнению экспертов, является защищенная занятость.
«Однако если сотрудник работает в организации без официального оформления, то применить к работодателю административные меры довольно трудно, - говорит кандидат социологических наук, доцент Пензенского государственного университета Ольга Морозова. - Раньше, кстати, предпенсионный возраст официально считался равным всего двум годам».
Льготы, предоставляемые предпенсионерам, закреплены в статье 34.2. «Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста» Закона «О занятости населения в Российской Федерации». Подтверждать право на них не нужно - достаточно обратиться налоговую инспекцию, Центр занятости и отделение Пенсионного фонда.
Важно
- Директора предприятия за увольнение предпенсионера оштрафуют на сумму до двухсот тысяч рублей.
- Работодатель обязан раз в год предоставить два рабочих дня для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка.
- Центры занятости должны выплачивать повышенное пособие по безработице, если предпенсионер все-таки оказался без работы.
- Обучить его другой профессии или организовать курсы повышения квалификации.
- Предпенсионер освобождается от налогов на жилье и на земельный участок в 6 соток.
- Имеет право на предоставление выплат за счет средств пенсионных накоплений от ПФР.
- Право на обязательную долю в наследстве.
- Право на взыскание алиментов с трудоспособных детей.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть