252

Вторая смена. Кому нужны предпенсионеры

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 31. АиФ-Пенза 29/07/2020
Эдуард Кудрявицкий / АиФ

Возраст имеет много плюсов. Но одним существенным минусом является минимальная возможность из-за возраста куда-то устроиться на работу в случае увольнения. Тем более, предпенсионеру.

«А в районах области эта проблема еще острее, чем в городе, - рассказывает директор Центра занятости Городищенского района Инга Мигина, - в городе возможностей для трудоустройства в разы больше. Вот и приходят они к нам, в Центр занятости, за помощью. Многим даем новую профессию».  

Один из них Ибрагим Шафирович Урдяков, 57 лет: «Я пятнадцать лет работу искал. Кому я нужен, когда молодежь с современным образованием в спину «дышит». Узнал, что в хозяйстве механизатор нужен, но без специального образования не брали. Помогли, переобучили в Центре. Причем, бесплатно. Да еще и стипендию заплатили. Теперь и работа рядом с домом, и о пенсии не переживаю».

Фото: Из личного архива

Получить новую специальность могут как работающие, так и безработные предпенсионеры. В текущем году завершили обучение уже более шестисот человек.

По информации пресс-службы регионального минтруда, деньги на это государством выделены немалые - почти 24 миллиона рублей. Учат на повара, продавца, компьютерщика, электросварщика, кондитера, кладовщика и даже парикмахера. А также на еще несколько профессий. И, самое важное, чтобы поддержать уволенного предпенсионера, на время обучения ему выплачивается стипендия - двенадцать с лишним тысяч.

Статус предпенсионера получают люди, которым осталось пять лет до назначения пенсии по старости. С прошлого года - это женщины 1968 года и старше и мужчины 1963 года и старше. А таких в нашем регионе по информации пресс-службы отделения Пенсионного фонда РФ по Пензенской области 130 тысяч человек. 

Но помогает не только государство. 

«Многие из них приходят и к нам за помощью, - рассказывает председатель пензенского отделения Союза пенсионеров России Екатерина Баннова, - Конечно, в Союз мы их пока включить не можем, но также организуем переобучение, проводим консультации. Подключаем их к общественной жизни. Разъясняем права».

А прав этих много. Например, увольнение предпенсионера незаконно. Директора за это оштрафуют. И к уголовной ответственности привлечь могут. Для руководителя фирмы ответственность предусмотрена даже за необоснованный отказ в трудоустройстве. Только не совсем ясно - как же это «работает». 

«Отказать в трудоустройстве предпенсионера можно только в двух случаях, - говорит юрист Анатолий Ниденс. - Если он не подходит по деловым качествам или по состоянию здоровья. Однако в первом случае это должно подтверждаться установленными требованиями к должности, во втором - медицинским заключением». 

Самой главной социальной гарантией, по мнению экспертов, является защищенная занятость.

«Однако если сотрудник работает в организации без официального оформления, то  применить к работодателю административные меры довольно трудно, - говорит кандидат социологических наук, доцент Пензенского государственного университета Ольга Морозова. - Раньше, кстати, предпенсионный возраст официально считался равным всего двум годам». 

Льготы, предоставляемые предпенсионерам, закреплены в статье 34.2. «Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста» Закона «О занятости населения в Российской Федерации». Подтверждать право на них не нужно - достаточно обратиться налоговую инспекцию, Центр занятости и отделение Пенсионного фонда.

Важно

  1. Директора предприятия за увольнение предпенсионера оштрафуют на сумму до двухсот тысяч рублей.
  2. Работодатель обязан раз в год предоставить два рабочих дня для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка.
  3. Центры занятости должны выплачивать повышенное пособие по безработице, если предпенсионер все-таки оказался без работы.
  4. Обучить его другой профессии или организовать курсы повышения квалификации. 
  5. Предпенсионер освобождается от налогов на жилье и на земельный участок в 6 соток.
  6. Имеет право на предоставление выплат за счет средств пенсионных накоплений от ПФР.
  7. Право на обязательную долю в наследстве.
  8. Право на взыскание алиментов с трудоспособных детей.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ-5 читаемых

Самое интересное в регионах