Пензенец обратился в Октябрьский районный суд с иском о восстановлении на работе.
Приехав 5 сентября на работу с листками нетрудоспособности, мужчина узнал, что с еще с апреля уволен за прогул.
Он просил суд взыскать заработок за время вынужденного прогула, оплату оставшихся больничных листов, моральный вред и расходы на общую сумму более 175 тысяч рублей.
На суде было установлено, что работник предприятия с 11 сентября 2015 года по 26 июля 2016 года постоянно находился на больничных с различными заболеваниями, не выходя на работу. Всего ему выдано 29 листков нетрудоспособности.
«После 5 февраля 2016 года он не ставил официально работодателя в известность о причинах своего отсутствия, к трудовым обязанностям не приступал, больничные листы за почти 5 месяцев не сдавал, на связь с кадровым работником не выходил, почтовые извещения на его адрес возвращались без вручения, по месту жительства дверь истец не открывал. В связи с чем был уволен приказом от 18 мая 2016 года с 19 апреля 2016 года за прогул», – сообщили в Октябрьском районном суде города Пензы.
Допросив большое количество свидетелей, изучив представленные документы, суд не принял позицию истца. Несообщение работодателю длительное время сведений о своем нахождении на больничных, было расценено как злоупотребление правом.
«Поскольку процедура увольнения истца была соблюдена и соответствовала трудовому законодательству РФ, ответчиком были предприняты все меры по выяснению причин неявки сотрудника на работу, в связи с чем, исковые требования о восстановлении на работе оставлены без удовлетворения», – добавили в суде.
Не согласившись с вынесенным решением, истец обжаловал его, однако Пензенский областной суд не нашел оснований для отмены либо изменения решения, в связи с чем оно вступило в законную силу.
Смотрите также:
- Главные уроки. О чем спросили министра образования читатели «Аиф-Пенза» →
- Свое поможет. Что предлагает пензенцам местный производитель лекарств →
- Совесть в спячке. Кому и за что не хотят платить пензенцы →