Пензенская область признана благоприятным регионом для пенсионеров. По привлекательности рынка труда для тех, «кому за» она заняла 13-ое место. Другими словами, пенсионерам дорога открыта – выбирай любую работу. Мы попытались убедиться в этом сами.
Кто в лидерах
Согласно исследованиям агентства РИА Рейтинг, в первую тройку попали Москва, Санкт-Петербург и Московская область. В первую десятку также вошли Белгородская, Ленинградская, Волгоградская области, Крым и Калужская область. Наш регион набрал 54 балла из 100 возможных.
В своих исследованиях эксперты опирались на десять основных показателей, которые оценивались от 1 до 100 баллов: оплата труда пенсионеров, их занятость и доля безработицы, простота поиска вакансии, численность пенсионеров, продолжительность жизни и т.д. В аутсайдерах оказались Республики Чечня, Ингушетия и Тыва, у которой индекс привлекательности всего 9,3 балла. Некоторые вполне обеспеченные регионы, такие как Чукотка, Ненецкий и Ямало-Ненецкий автономные округа, Магаданская область, попали лишь на 70-десятые позиции. Эксперты объясняют такое несоответствие показателем комфортности труда, мол, климат плохой, тяжелее работать.
Кому везет
Однако, судя по высказываниям самих пенсионеров, многие готовы трудиться в любых условиях. Просмотрев специализированные сайты, а также несколько газет с объявлениями, мы выбрали вакансии, на которые приглашались, в том числе, и пенсионеры.
Первая: «Менеджер по работе с клиентами в микрофинансовую организацию». Обязанности - консультация клиентов по условиям выдачи займа и заключение договоров. Звоним, и представляемся пенсионером. Девушка на том конце провода немного теряется: «Пришлите резюме, мы рассмотрим». Такие слова для многих пожилых людей все равно, что требование «Сходи туда, не знаю куда, и принеси то, не знаю что».
Кстати, в микрофинанасовой организации зарплата обещана неплохая – 25 тысяч рублей. Однако после недолгого разговора выясняется, что твердого оклада нет. А обещанную сумму можно заработать на процентах, главное уметь обаять клиента, войти в доверие.
Примерно та же ситуация с менеджерами по продажам. И вот, наконец, первая реальная вакансия - продавец в магазин. Но по телефону нам объяснили, что ищут более молодых сотрудников.
«Пенсионерам найти работу почти невозможно, - подтверждает руководитель агентства, оказывающего услуги пенсионерам, Анатолий Корешков. – Многие после 50 лет стоят на учете в центре занятости. Им предлагают вакансии, а работодатели отказывают. Я четыре раза судился с чиновниками из-за того, что они не отправляют людей на досрочную пенсию, но все безрезультатно. В итоге люди получают небольшое пособие в течение полутора лет, а затем им платят минималку, и так до пенсии».
Разумеется, пенсионеры с таким положением дел не согласны. Они сейчас не те, что полвека назад – многие чувствуют себя вполне бодрячком и готовы работать. «Наши пенсионеры и йогой занимаются, и компьютер осваивают, у многих энергии больше, чем у молодых и работать могут не хуже!», - констатирует председатель регионального Союза пенсионеров Екатерина Баннова. Одно плохо – работу найти сложно даже 40-летним, не говоря уже о пенсионерах.