Я студент. Нашел себе подработку на лето, но работодатель отказывается оформлять со мной официальный договор. Говорит, что работа временная и документы не нужны. Может ли он меня в итоге обмануть и не заплатить?
О. Логинов, Заречный
Отвечает заместитель руководителя Госинспекции труда в Пензенской области Андрей Тетюшев:
«Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который заключается в письменной форме в двух экземплярах. Каждый из них подписывается сторонами.
Трудовой договор как раз и устанавливает права и обязанности работника и подтверждает юридический факт возникновения трудовых отношений, создающие работнику социальные права и гарантии, которые работодатель обязан соблюдать: получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца, оплачиваемые ежегодные отпуска и т.д.»
Для избежания обмана трудовые отношения все-таки лучше оформить надлежащим образом.