Куда можно пожаловаться на работодателя?

Отвечает юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева:

   

   

«Действующее законодательство позволяет работнику защитить свои права с помощью поддержки органов государственной власти. Таким органом выступает Государственная инспекция по труду, куда можно обратиться с просьбой проверить действия работодателя. В случае, если будет выявлено нарушение, его могут привлечь к ответственности (ст. 5.27  КоАП РФ) и обязать устранить нарушения.

Кроме того, у работника есть право обратиться в суд и отстоять свои интересы. Но сделать это непросто. Суды лояльно относятся к вилке окладов в штатном расписании, премировании и встают на сторону работодателей, если те, например, обосновывают разные оклады, премии объемом обязанностей, сложностью и интенсивностью труда, опытом и квалификацией работников, то есть деловыми качествами.

Факты нарушения трудовых прав тоже входят в юрисдикцию прокуратуры, ведь данный орган следит за соблюдением всех законов, в том числе и ТК РФ.

В любом случае, при отстаивании своих прав, сотруднику нужно будет предъявить хорошую доказательную базу».

Как засудить работодателя из-за травмы на удаленке? Подробнее

Читайте нас в Telegram-канале «АиФ-Пенза», социальных сетях «ВКонтакте», «Одноклассники».